BOTAS HERNANDEZ QUINTIN HUMBERTO
Führungskraft

  • 8 Positionen in 3 Unternehmen.
Letzte Firma, an der sie/er beteiligt ist

CABLENA SA Consejero

Su última modificación en el BORME respecto a sus cargos es de März de 2014, cuando fue cesado como Consejero de CABLENA SA.

En CABLENA SA empezó a participar como Apoderado mancomunado en Januar de 2005.

Botas Hernandez Quintin Humberto participa actualmente en esta empresa como Apoderado.

El día 8 de Mai de 1998 se registró su nombramiento como Apoderado de esta empresa.

El día 8 de Mai de 1998 se publicó su nombramiento esta empresa como Vocal consejero.

Esta empresa tiene su domicilio social en Zaragoza, y trabaja en el sector de adquisicion, importacion, desarrollo, fabricacion, distribucion y venta, inclusoexportacion, de cualquier tipo de cables y/o productos semielaborados o intermedios para la industria del cable....

  • Tätigkeit
    Industria manufacturera
  • mitarbeiter
    63 Mitarbeiter
  • umsatz
    40.8 Mio. € Umsatz
  • Adresse
    Befindet sich in ZARAGOZA
Unternehmenszweck
Profil der Führungskraft
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Er ist auch an diesem Unternehmen beteiligt

TELVISTA SERVICIOS ESPECIALIZADOS SL Consejero

Tuvo varios cargos en esta empresa pero fue cesado en November de 2010 de lo siguientes cargos: Consejero, Presidente.


Esta empresa desarrollaba su negocio en el sector de la prestacion de servicios propios de un centro de llamadas telefonicas, tales como: recepcion, tratamiento y respuesta de llamadas telefonicas...... en Madrid.

  • Tätigkeit
    Información y comunicaciones

CABLENA SL Apoderado

En esta empresa, Botas Hernandez Quintin Humberto ejerció varios cargos hasta el 20 de September de 2001: Apoderado, Consejero.


Esta empresa tenía su sede social en Zaragoza y desarrollaba su negocio en el sector de fabricación de otros hilos y cables electrónicos y eléctricos....

  • Tätigkeit
    Industria manufacturera

Weitere Auskünfte über BOTAS HERNANDEZ QUINTIN HUMBERTO ERHALTEN SIE, WENN Sie sein Führungsprofil konsultieren:

Geschäftsführerkarte
Profil der Führungskraft
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