CASTELLET GAMEZ ANDRES
Führungskraft

  • 4 Positionen in 3 Unternehmen.
Letzte Firma, an der sie/er beteiligt ist

CONSTRUCCIONES Y PROMOCIONES NOVAPOL SL Administrador mancomunado

Der 1 de September de 2011, Castellet Gamez Andres wurde aus dem Unternehmen CONSTRUCCIONES Y PROMOCIONES NOVAPOL SL entlassen, wo er als Administrador mancomunado teilnahm.

El inicio de su participación en esta empresa se publicó en el BORME el día 14 de Februar de 2003, con el cargo de Administrador conjunto.

Mit Sitz in Lleida ist es in der Branche la promocion, construccion, rehabilitacion, o reparacion de toda clase de construcciones asi como la compra para posterior venta, arrendamiento excepto elarrendamiento financiero o explotacion de bienes inmuebles, etc... tätig.

  • Tätigkeit
    Grundstücks- und wohnungswesen
  • Adresse
    Befindet sich in LLEIDA
Unternehmenszweck
Profil der Führungskraft
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Er ist auch an diesem Unternehmen beteiligt

DIAN 10 SL Administrador

Empezó a formar parte de esta compañía el día 18 de März de 2002, donde ejerce el cargo de Administrador.


Dieses Unternehmen aus Barcelona ist in der Branche la prestacion de servicios de acupuntura, naturopatia y cualquier otro servicio paramedicola explotacion de institutos de belleza y esteticala distribucion y venta de productos y complementarios alimenticios, etc... tätig.

  • Tätigkeit
    Gesundheits- und sozialwesen

CASTELLET Y SAUCEDO SL Administrador

Der 20 de Mai de 2008, Castellet Gamez Andres wurde aus dem Unternehmen CASTELLET Y SAUCEDO SL entlassen, wo er als Administrador teilnahm.


Dieses Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Barcelona und ist in der Branche el estudio, organizacion, delegacion promocion construccion restauracion, rehabilitacion, compra venta, arrendamiento(excepto el activo financiero o leasing inmobiliariparcelacion, de fincas de cualquier naturaleza, etc... tätig.

  • Tätigkeit
    Construcción

Weitere Auskünfte über CASTELLET GAMEZ ANDRES ERHALTEN SIE, WENN Sie sein Führungsprofil konsultieren:

Geschäftsführerkarte
Profil der Führungskraft
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