CASTILLO GIL ANTONIO
Führungskraft

  • 31 Positionen in 26 Unternehmen.
Letzte Firma, an der sie/er beteiligt ist

INGENIERIA PLANA ALTA SA Auditor suplente

La última vez que ha aparecido Castillo Gil Antonio en el BORME es por su nombramiento como Auditor suplente en INGENIERIA PLANA ALTA SA.

Diese Unternehmen aus in Castellón/castelló ist in der Branche fabricación de otra maquinaria de uso general n.c.o.p.... tätig.

  • Tätigkeit
    Herstellendes und verarbeitendes gewerbe
  • mitarbeiter
    Entre 10 y 49 empleados
  • umsatz
    4.63 Mio. € Umsatz
  • Adresse
    Befindet sich in CASTELLÓN/CASTELLÓ
Unternehmenszweck
Profil der Führungskraft
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Andere Unternehmen, an denen er beteiligt war

CASTILLO GIL ANTONIO

INGENIERIA PLANA ALTA SAL Auditor suplente

Participa en esta compañía desde Dezember de 2016 con el cargo de Auditor suplente.


Participaba como Auditor de esta empresa pero cesó su actividad en September de 2011.


Dieses Unternehmen aus Castellón ist in der Branche fabricación de otra maquinaria de uso general n.c.o.p.... tätig.

  • Tätigkeit
    Herstellendes und verarbeitendes gewerbe

ADVOCATIA LEGIS SLP Administrador mancomunado

Participaba como Administrador mancomunado de esta empresa pero cesó su actividad en Februar de 2014.


El inicio de su participación en esta empresa se publicó en el BORME el día 15 de März de 2012, con el cargo de Socio profesional.


Dieses Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Castellón und ist in der Branche el ejercicio de la abogacía... tätig.

  • Tätigkeit
    Actividades profesionales, científicas y técnicas

CS TRANSITARIOS SL Auditor

Er beteiligt sich mit unterschiedlichen Positionen in diesem Unternehmen mit Sitz in Castellón/castelló: Auditor, Auditor suplente.


Dieses Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Castellón/castelló und ist in der Branche transporte de mercancías por carretera... tätig.

  • Tätigkeit
    Verkehr und lagerei

Weitere Auskünfte über CASTILLO GIL ANTONIO ERHALTEN SIE, WENN Sie sein Führungsprofil konsultieren:

Geschäftsführerkarte
Profil der Führungskraft
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