GARCIA-GARABAL SANCHEZ- HARGUINDEY LORETO YOLANDA
Führungskraft

  • 3 Positionen in 3 Unternehmen.
Letzte Firma, an der sie/er beteiligt ist

ADEGA PONTE DA BOGA SL Secretario

El último cargo en el que este directivo ha sido nombrado es en la empresa ADEGA PONTE DA BOGA SL. Fue nombrado Secretario el día 16 de Juli de 2013.

Diese Unternehmen aus in Ourense ist in der Branche la hostelería y restauración, en sumás amplio aspecto y en particular la conocida como turismo rural. la actividad agrícola; el cultivo hortofructícola; el cultivo de la vid ysus derivados, en todas sus posibilidades, al aire libre y en invernaderos y su comercialización; y principalmente la produ.... tätig.

  • Tätigkeit
    Herstellendes und verarbeitendes gewerbe
  • mitarbeiter
    7 Mitarbeiter
  • umsatz
    1.24 Mio. € Umsatz
  • Adresse
    Befindet sich in OURENSE
Unternehmenszweck
Profil der Führungskraft
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Er ist auch an diesem Unternehmen beteiligt

CERVINTER SL Secretario no consejero

Inició su actividad como Secretario no consejero de esta compañía el día 2 de Juli de 2012.


Dieses Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Málaga und ist in der Branche großhandel mit getränken... tätig.

  • Tätigkeit
    Comercio al por mayor y al por menor. excepto reparación de vehículos de motor

EUROESPES BIOTECNOLOGIA SA Secretario

El día 16 de Februar de 2015 se publicó en el BORME su cese como Secretario de esta empresa.


Diese Unternehmen aus in A Coruña ist in der Branche ampliado a la ?titularidad, propiedad, comercialización y fabricación de especialidades farmacéuticas de uso humano, de uso animal y de plantas medicinales, de productos dietéticos y de especialidades homeopáticas?/investigacion y desarrollo en biotecnologia, genetica y genomica, alimentacion animal y humana, farmacologia y farmacogenomica... tätig.

  • Tätigkeit
    Actividades profesionales, científicas y técnicas

Weitere Auskünfte über GARCIA-GARABAL SANCHEZ- HARGUINDEY LORETO YOLANDA ERHALTEN SIE, WENN Sie sein Führungsprofil konsultieren:

Geschäftsführerkarte
Profil der Führungskraft
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