GOBAIN OVEJERO ZAPPINO
Führungskraft

  • 6 Positionen in 3 Unternehmen.
Letzte Firma, an der sie/er beteiligt ist

COBRE LAS CRUCES SA Apoderado mancomunado solidario

Su última modificación respecto a sus cargos es de Mai de 2013, cuando fue cesado como Apoderado mancomunado solidario de COBRE LAS CRUCES SA.

Terminó su actividad como Consejero de esta empresa el día 30 de November de 2005.

En COBRE LAS CRUCES SA empezó a participar como Apoderado en Oktober de 2000.

Gobain Ovejero Zappino ist derzeit als Apoderado an diesem Unternehmen beteiligt.

Dieses Unternehmen ist in der Branche la producción de cobre, metales preciosos, plomo, zinc y estaño/exploracion, investigacion y explotacion de yacimientos mineralñes y demasrecursos geologicos, con excepcion de los minerales que hubieran sido declarados de interes estrategico... in Sevilla tätig.

  • Tätigkeit
    Bergbau und gewinnung von steinen und erden
  • mitarbeiter
    245 Mitarbeiter
  • umsatz
    424.86 Mio. € Umsatz
  • Adresse
    Befindet sich in SEVILLA
Unternehmenszweck
Profil der Führungskraft
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Er ist auch an diesem Unternehmen beteiligt

IBERIA EXPLORACIONES SA Apoderado mancomunado

Er hatte mehrere Positionen in diesem Unternehmen inne, wurde jedoch in Februar de 2007 in den folgenden Positionen entlassen: Apoderado mancomunado, Consejero.


Es war in Sevilla in der Branche exploración, investigación y explotación de yacimientos minerales y otros recursos geológicos, excepto los declarados de interés estratégico... tätig.

  • Tätigkeit
    Actividades profesionales, científicas y técnicas

SERONCILLO SL Administrador mancomunado

Gobain Ovejero Zappino dejó de participar como Administrador mancomunado en Januar de 2003.


Dieses Unternehmen war in der Branche arrendamiento y cesion de sus tierras parala exploatcion de sus diversos recursos naturales... in Sevilla tätig.

  • Tätigkeit
    Grundstücks- und wohnungswesen

Weitere Auskünfte über GOBAIN OVEJERO ZAPPINO ERHALTEN SIE, WENN Sie sein Führungsprofil konsultieren:

Geschäftsführerkarte
Profil der Führungskraft
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