JOHANSSON LARS HAKAN
Führungskraft

  • 5 Positionen in 4 Unternehmen.
Letzte Firma, an der sie/er beteiligt ist

DIAVERUM ESPAÑA SL Consejero

La última empresa en la que dejó de participar Johansson Lars Hakan fue en DIAVERUM ESPAÑA SL, donde ejercía como Consejero. Cesó su actividad en Juni de 2008.

Tenía su domicilio social en Madrid, y trabajaba en el sector de gesundheitswesen a. n. g.....

  • Tätigkeit
    Gesundheits- und sozialwesen
  • Adresse
    Befindet sich in MADRID
Unternehmenszweck
Profil der Führungskraft
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Andere Unternehmen, an denen er beteiligt war

JOHANSSON LARS HAKAN

DIAVERUM SPAIN HOLDING SL Consejero

Der 5 de Juni de 2008, Johansson Lars Hakan wurde aus dem Unternehmen DIAVERUM SPAIN HOLDING SL entlassen, wo er als Consejero teilnahm.


Tenía su domicilio social en Madrid, y trabajaba en el sector de instalacion y explotacion de centros y clinicas de tratamientos medicos, de dialisis y de electromedicina....

  • Tätigkeit
    Gesundheits- und sozialwesen

DIAVERUM VALENCIA SL Consejero

Cesó su participación como Consejero de esta empresa en April de 2008.


Esta empresa tenía su sede social en Valencia y desarrollaba su negocio en el sector de la instalación y explotación de centros y clínicas de tratamientos médicos, de diálisis y de electromedicina, el comercio, explotación, mantenimientoy serviciosde asistencia técnica respecto de apartados y equipos dializadores y de electromedicina y del material médico, sanitario, quirúrgico, farm....

  • Tätigkeit
    Gesundheits- und sozialwesen

DIAVERUM SERVICIOS RENALES SL Consejero

Participó con varios cargos en esta empresa hasta el día 16 de Juni de 2008: Consejero, Administrador solidario.


Mit Sitz in Madrid ist es in der Branche la sociedad tiene por objeto la instalación y explotación de centros y clínicas de tratamientos médicos, dediálisis renal y de electromedicina; así como la investigación, desarrollo y formación en el ámbito de la diálisis renal.... tätig.

  • Tätigkeit
    Gesundheits- und sozialwesen

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Geschäftsführerkarte
Profil der Führungskraft
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