LOPEZ-ARANDA ROBLES GONZALO
Führungskraft

  • 4 Positionen in 3 Unternehmen.
Letzte Firma, an der sie/er beteiligt ist

CINTRA INFRAESTRUCTURAS IRLANDA SL Apoderado solidario

Su último cambio en esta empresa fue en November de 2014 donde empezó a participar como Apoderado solidario.

Dieses Unternehmen aus Madrid ist in der Branche el diseño, construccion, ejecucion, explotacion, gestion, administracion y conservacion de infraestructuras y de obras publicas y privadas... tätig.

  • Tätigkeit
    Construcción
  • mitarbeiter
    4 Mitarbeiter
  • umsatz
    0.13 Mio. € Umsatz
  • Adresse
    Befindet sich in MADRID
Unternehmenszweck
Profil der Führungskraft
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Er ist auch an diesem Unternehmen beteiligt

CINTRA SERVICIOS DE INFRAESTRUCTURAS SA Desconocido

Derzeit bekleidet er verschiedene Positionen in diesem Unternehmen: Desconocido, Apoderado.


Dieses Unternehmen aus Madrid ist in der Branche 16.. prestación de servicios de asesoramiento, apoyo, soporte y asistencia a otras sociedades; enconcreto: (servicios de administración, contabilidad, análisis económico, financiero y fiscalidad, (iservicios de recursos humanos;(iiservicios legales; (iservicios técnicos; (servicios./prestacion de servicios propios de la actividad de ingenieria, tales como la realizacion de proyectos estudios e informes... tätig.

  • Tätigkeit
    Verkehr und lagerei

CINTRA INFRAESTRUCTURAS SE Apoderado solidario

El inicio de su participación en esta empresa se publicó en el BORME el día 23 de März de 2010, con el cargo de Apoderado solidario.


Diese Unternehmen aus in Madrid ist in der Branche el diseño, construcción, ejecución, explotación, gestión, administración y conservación de infraestructuras y de obras públicas y privadas, ya sea directamente o sea a través de la participación en sociedades, agrupaciones, consorcios...... tätig.

  • Tätigkeit
    Actividades profesionales, científicas y técnicas

Weitere Auskünfte über LOPEZ-ARANDA ROBLES GONZALO ERHALTEN SIE, WENN Sie sein Führungsprofil konsultieren:

Geschäftsführerkarte
Profil der Führungskraft
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