MOLANO MARTIN GAMERO FRANCISCO
Führungskraft

  • 7 Positionen in 3 Unternehmen.
Letzte Firma, an der sie/er beteiligt ist

GESTION INMUEBLES TERCERA EDAD SL Administrador solidario

Molano Martin Gamero Francisco tiene como último cargo publicado en el BORME el de Administrador solidario en la empresa GESTION INMUEBLES TERCERA EDAD SL.

El día 10 de Mai de 2006 se registró en el Registro Mecantil su cese como Administrador mancomunado de esta empresa.

Dieses Unternehmen ist in der Branche la realización de estudios de mercado y análisis técnicos, económicos y financierosen relación con aquellas modalidades de seguro que se orientan a satisfacer las necesidades de las personas de edad avanzada. eldesarrollo, la gestión y explotación por cualquier título de residencias.... in Madrid tätig.

  • Tätigkeit
    Gesundheits- und sozialwesen
  • mitarbeiter
    75 Mitarbeiter
  • umsatz
    2.81 Mio. € Umsatz
  • Adresse
    Befindet sich in MADRID
Unternehmenszweck
Profil der Führungskraft
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Er ist auch an diesem Unternehmen beteiligt

PROGERMO SL Administrador único

El día 22 de Januar de 2021 se publicó en el BORME su cese como Administrador único de esta empresa.


Dieses Unternehmen aus Madrid ist in der Branche la adquisición, arrendamiento, enajenación,explotación, promoción, desarrollo, construcción, urbanización y parcelación de toda clase de bienes y derechos de naturalezainmobiliaria, urbanos o rústicos. (alquiler de bienes inmobiliarios por cuenta propila prestación.... tätig.

  • Tätigkeit
    Grundstücks- und wohnungswesen

VIGERMO SL Administrador solidario

Molano Martin Gamero Francisco wurde aus verschiedenen Positionen entlassen, mit denen er an VIGERMO SL teilgenommen hat: Administrador solidario, Consejero, Consejero delegado solidario, Secretario.


Dieses Unternehmen war in der Branche promoción inmobiliaria... in Madrid tätig.

  • Tätigkeit
    Construcción

Weitere Auskünfte über MOLANO MARTIN GAMERO FRANCISCO ERHALTEN SIE, WENN Sie sein Führungsprofil konsultieren:

Geschäftsführerkarte
Profil der Führungskraft
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