MONTES BORINAGA RAMON
Führungskraft

  • 4 Positionen in 2 Unternehmen.
Letzte Firma, an der sie/er beteiligt ist

SPICER AYRA CARDAN SA Apoderado mancomunado

Su último nombramiento fue en August de 2016, como Apoderado mancomunado de la empresa SPICER AYRA CARDAN SA.

El inicio de su participación en esta empresa se publicó en el BORME el día 19 de August de 2016, con el cargo de Apoderado mancomunado solidario.

Derzeit besetzt er die Position als Apoderado mancomunado im Unternehmen SPICER AYRA CARDAN SA.

El día 20 de September de 2006, Montes Borinaga Ramon fue nombrado y publicado en el BORME como Apoderado mancomunado solidario.

El día 25 de Juli de 2003, Montes Borinaga Ramon fue nombrado y registrado en el Registro Mercantil como Apoderado mancomunado solidario.

Cesó su actividad en la empresa SPICER AYRA CARDAN SA como Apoderado mancomunado en Juli de 2003.

Montes Borinaga Ramon ist derzeit als Apoderado mancomunado solidario an diesem Unternehmen beteiligt.

En Dezember de 2002 dejó de participar en esta empresa como Apoderado mancomunado solidario.

Diese Unternehmen aus in Gipuzkoa ist in der Branche fabricación de otros componentes, piezas y accesorios para vehículos de motor... tätig.

  • Tätigkeit
    Herstellendes und verarbeitendes gewerbe
  • mitarbeiter
    188 Mitarbeiter
  • umsatz
    42.05 Mio. € Umsatz
  • Adresse
    Befindet sich in GIPUZKOA
Unternehmenszweck
Profil der Führungskraft
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FAMOIN 2002 SL Administrador solidario

En el Registro Mercantil se registró su cese como Administrador solidario, Administrador único el día 24 de April de 2008.


Dieses Unternehmen war in der Branche la adquisición por cualquier título de fincas rústicas o urbanas, la urbanización de terrenos, promoción y construcción de edificios de cualquier clase, la administración, tenencia, venta, explotación incluso por vía de arrendamiento de tales bienes y su venta total o parcial la compra, suscripción... in Guipúzcoa tätig.

  • Tätigkeit
    Construcción

Weitere Auskünfte über MONTES BORINAGA RAMON ERHALTEN SIE, WENN Sie sein Führungsprofil konsultieren:

Geschäftsführerkarte
Profil der Führungskraft
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