QUEROL EDO MANUEL
Führungskraft

  • 6 Positionen in 3 Unternehmen.
Letzte Firma, an der sie/er beteiligt ist

PLAYMAR INNOVACION 2014 SL Administrador solidario

Su nombramiento más reciente en el Registro Mercantil es del 1 de Juli de 2014 como Administrador solidario de esta empresa.

Mit Sitz in Castellón ist es in der Branche la construcción completa, reparación y conservación de edificaciones y obras civiles , siendo ésta su actividad principal con la promoción de edificios , solares y locales la gestión inmobiliaria dedicada a la compraventa y el alquiler, excluido el financiero , de inmuebles form... tätig.

  • Tätigkeit
    Construcción
  • mitarbeiter
    8 Mitarbeiter
  • umsatz
    Weniger als 2 Millionen Euro Umsatz Umsatz
  • Adresse
    Befindet sich in CASTELLÓN
Unternehmenszweck
Profil der Führungskraft
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Er ist auch an diesem Unternehmen beteiligt

CONSTRUCCIONES BECERVI SL Administrador solidario

Participó con varios cargos en esta empresa hasta el día 16 de September de 2015: Administrador solidario, Consejero, Consejero delegado mancomunado.


Dieses Unternehmen ist in der Branche la actividad inmobiliaria en general y en especial las obras de albañilería y construcción formular programas de actuación integrada, conforme determina la leyreguladora de la actividad urbanística, así como la formalización de todos los instrumentos de planeamiento y gestión que comprende los cit... in Tarragona tätig.

  • Tätigkeit
    Construcción

VINA PROM URBANA SL Liquidador solidario

Er hatte mehrere Positionen in diesem Unternehmen inne, wurde jedoch in Januar de 2011 in den folgenden Positionen entlassen: Liquidador solidario, Administrador solidario.


Es war in Castellón in der Branche actividad inmobiliariaobras de albañilería y construcciónpromoción de inmuebles, compraventa de edificaciones y solaresgestión administrativa y contable de empresasprogramas de actuación integrada, según la ley y gestión y adjudicación de los mismos... tätig.

  • Tätigkeit
    Grundstücks- und wohnungswesen

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Geschäftsführerkarte
Profil der Führungskraft
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