VALENCIA MUÑOZ PABLO
dirigeant

  • 1552 fonctions dans 1487 entreprises.
Dernière entreprise dont il/elle a fait partie

PROMOTORES SA ROCA MERCADAL AIE Representante

Su última modificación en el BORME respecto a los cargos que tiene es de Janvier de 2025, cuando fue nombrado como Representante de PROMOTORES SA ROCA MERCADAL AIE.

Le siège social de cette entreprise se situe à Madrid et elle développe ses activités dans le secteur de la colaboración entre sus socios para facilitar la ingeniería,construcción, puesta en servicio, operación y mantenimiento de las instalaciones comunes, llevando a cabo todas las actuacionesprecisas para ello.....

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Autres entreprises dont il/elle a fait partie

VALENCIA MUÑOZ PABLO

Q-IMPACT SOCIEDAD DE INVERSION II SCR SA Consejero

El inicio de su participación en esta empresa se publicó en el BORME el día 8 de janvier de 2025, con el cargo de Consejero.


Le siège social de cette entreprise se situe à Madrid et elle développe ses activités dans le secteur de inversión colectiva, fondos y entidades financieras similares.....

Q-IMPACT INVESTMENT MANAGEMENT SGEIC SA Desconocido

El inicio de su participación en esta empresa se publicó en el BORME el día 15 de janvier de 2024, con el cargo de Desconocido.


Cesó su participación como Apoderado de esta empresa en Janvier de 2024.


Cette entreprise opère ses activités dans le secteur de la gestión de las inversiones de una o varias entidades de capital riesgo ("ecr"), entidades de inversión colectiva de tipo cerrado ("eicc"), fondos de capital riesgo europeos ("fcre") y/o fondos de emprendimiento social europeo ("fese"), así como el control y gestión de sus riesgos... dans la région de Madrid.

  • Activités
    Activités financières et d'assurance

TALENTO Y EXPERIENCIA CASTILLA LA MANCHA SL Apoderado

Il/elle exerce actuellement le mandat de Apoderado dans l'entreprise TALENTO Y EXPERIENCIA CASTILLA LA MANCHA SL.


Elle développe ses activités à Guadalajara dans le secteur de procurar la integración social y laboral de personas condiscapacidad y asegurar mediante el desarrollo de las actividades que a continuación se indican, un empleo remunerado y laprestación de servicios de ajuste personal y social que requieran sus trabajadores con discapacidad.....

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